Предприятие может оказывать безвозмездную материальную помощь своим сотрудникам или членам их семей. Для получения материальной помощи необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия. Руководитель подпишет заявление и выпустит приказ об оказании материальной помощи. Сотруднику нужно к заявлению приложить документы, подтверждающие, что он нуждается в материальной помощи. Денежные средства выплачиваются из фонда прибыли предприятия или за счет оставшихся средств от расходов.
" "
Инструкция
1
Напишите заявление на имя директора предприятия. В заявлении укажите полное наименование предприятия, ФИО директора. Далее свои реквизиты, свою должность, номер структурного подразделения. Укажите сумму, которую вы хотите получить в качестве материальной помощи и возникшие обстоятельства вашего трудного положения. Это может быть просто тяжелое материальное положение, дорогостоящее лечение в котором вы нуждаетесь, смерть родственника, пожар или стихийные бедствия, какие-либо жизненно необходимые приобретения.
2
Приложите к заявлению документ, подтверждающий, что вы действительно нуждаетесь в материальной помощи. Копию свидетельства о смерти родственника, справку из милиции или из пожарной охраны, справку от врача о том, что ваше лечение является дорогостоящим и т.д.
3
Руководитель предприятия подпишет ваше заявление и внизу напишет, в какой сумме вам оказать материальную помощь. Подписанное заявление необходимо отнести в бухгалтерию предприятия.
4
Деньги вам выдадут после того, как выйдет приказ о выплате вам материальной помощи.
5
Родственники умершего сотрудника также имеют право обратиться на предприятие, на котором работал данный сотрудник. Написать заявление на имя директора. Приложить к заявлению копию свидетельства о смерти. Выдача материальной помощи произойдет указанным выше способом. Сумму помощи также одобрит директор или напишет свою сумму, которую посчитает нужной для оказания помощи.
"