Для расчета пособия по больничному листу, выплат за декретный отпуск и за отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет средняя зарплата берется за 24 месяца. Для расчета выплат за очередной отпуск и компенсации за неиспользованный отпуск – за 12 месяцев. В общую сумму включаются все виды заработной платы, надбавок, денежных премий и вознаграждений, то есть все, что облагалось подоходным налогом. Суммы, полученные по социальным пособиям, за расчетный период в общую сумму дохода не вносятся.
" "
Инструкция
1
Для выплаты по больничному листу и отпуску по уходу за ребенком до полутора лет необходимо сложить все заработанные и полученные суммы, за 24 месяца, которые были последними перед периодом расчета. Полученную сумму дохода разделить на количество календарных дней в расчетном периоде и умножить на среднее количество дней в месяце, то есть на 30,4. Полученная сумма будет средней заработной платой. Сумму больничного считают исходя из средней зарплаты и стажа сотрудника. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% от средней зарплаты.
2
Для расчета выплаты за очередной отпуск или компенсации за неиспользованный отпуск расчет ведется за 12 месяцев, которые были последними перед расчетным периодом. Все заработанные суммы необходимо сложить и разделить на 365. Получится среднедневная зарплата. Ее умножают на количество дней отпуска данного сотрудника, прибавляют сумму районного коэффициента и отнимают сумму подоходного налога.
3
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск берется средняя заработная плата именно за 12 месяцев, которые были последними перед расчетным периодом, даже если зарплата во время положенного отпуска была ниже в разы.
"