Как провести анализ заработной платы "

Как провести анализ заработной платы "

Расходы предприятия на оплату труда обладают большим удельным весом относительно общей суммы затрат на производство. В связи с этим организация должна уделять большое внимание экономическому анализу заработной платы, который позволит оценить результаты работы и выявить возможности повышения эффективности производства и резервы для формирования ресурсов роста.


" "


Инструкция

1

Рассчитайте показатель абсолютного отклонения, который показывает, насколько фактически израсходованные суммы на заработную плату отличаются от планируемых затрат. Проанализируйте разность между этими сумами. Данный показатель характеризует перерасход или экономию средств, изменение численности и структуры персонала, соотношение сверхурочных и нормальных часов работы.

2

Учтите степень выполнения производственного плана посредством определения относительного отклонения заработной платы. Данный показатель равен фактически начисленным суммам по оплате труда за вычетом откорректированного базового фонда. Последняя величина равна постоянной сумме плановой заработной платы плюс переменная сумма, умноженная на индекс объема продукции.

3


Определите влияние на абсолютные отклонения заработной платы относительно основных факторов производства. Учтите изменение численности персонала, которое определяется разницей между фактической и планируемой численностью, умноженной на планируемую среднюю заработную плату. Проанализируйте влияние изменения средней заработной платы. Для этого вычислите разницу между фактической и планируемой средней суммой оплаты труда и умножьте на фактическую численность рабочих.

4

Вычислите показатель зарплатоемкости продукции. Он равен отношению фактической суммы фонда заработной платы к валовой выручке от реализации продукции производства. Нормальное развитие производства характеризуется снижением зарплатоемкости пропорционально трудоемкости, при этом она контролируется за счет прироста производительности труда и средней заработной платы. Для долгосрочной сбалансированной экономической деятельности предприятия необходимо чтобы темпы роста производительности опережали темпы роста оплаты труда.

"

Image