Право на оплачиваемый учебный отпуск имеют работники, успешно обучающиеся по заочной и вечерней форме обучения в ВУЗах, учреждениях среднего специального и начального профессионального обучения. Трудовым законодательством определена продолжительность оплачиваемых дополнительных отпусков для прохождения промежуточной аттестации, для подготовки диплома, сдачи государственных экзаменов. Выплата за отпуск считается из среднего зарплаты.
" "
Инструкция
1
Оформите предоставление работнику учебного отпуска:
- потребуйте от работника заявление о дополнительном отпуске с приложением справки-вызова. В справке указаны даты начала и окончания сдачи экзаменов, а также количество календарных дней,
- оформите приказ об отпуске. Приказ заполняется по унифицированной форме Т-6, он является основанием для бухгалтера к начислению и выплате отпускных. Ознакомьте с ним работника под подпись. Внесите сведения об отпуске в личную карточку работника.
2
Произведите расчет отпускных:
- суммируйте фактически начисленную заработную плату за последние 12 месяцев
(при этом исключаются выплаты, указанные в пункте 4 Положения).
- разделите эту сумму на 12 и на 29,4 (среднее количество дней в месяце). Получили средний дневной заработок.
Умножьте среднедневной заработок на количество дней отпуска. Исключите из отпускных сумму НДФЛ, удержите ее.
3
Выплатите отпускные не менее чем за три дня до начала отпуска.
"